[導(dǎo)讀] 2016年，廣東順德優(yōu)鑄精密機(jī)械有限公司標(biāo)準(zhǔn)型注塑機(jī)銷量取得了驕人的業(yè)績。為此，本社記者特意采訪并了解優(yōu)鑄機(jī)械是怎樣做到的，他們對(duì)新的一年又有怎樣的展望？優(yōu)鑄始終專注于注塑機(jī)的研發(fā)生產(chǎn)，全力做好綜合配套、模具配合、工藝分析、售后服務(wù)等方面的工作。優(yōu)鑄致力于為客戶提供配套的解決方案：模具的選型、機(jī)械手的配合、制品質(zhì)檢、輸送包裝等，主導(dǎo)建議客戶使用自動(dòng)化的設(shè)備帶分析報(bào)告，同時(shí)提供一站式的解決方案和資源整合等服務(wù)，為客戶提升生產(chǎn)效益是優(yōu)鑄最愿意做的事情。企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)很明確，即是企業(yè)運(yùn)營所強(qiáng)調(diào)的定位，注重
2016年，廣東順德優(yōu)鑄精密機(jī)械有限公司標(biāo)準(zhǔn)型注塑機(jī)銷量取得了驕人的業(yè)績。為此，本社記者特意采訪并了解優(yōu)鑄機(jī)械是怎樣做到的，他們對(duì)新的一年又有怎樣的展望？
優(yōu)鑄始終專注于注塑機(jī)的研發(fā)生產(chǎn)，全力做好綜合配套、模具配合、工藝分析、售后服務(wù)等方面的工作。優(yōu)鑄致力于為客戶提供配套的解決方案：模具的選型、機(jī)械手的配合、制品質(zhì)檢、輸送包裝等，主導(dǎo)建議客戶使用自動(dòng)化的設(shè)備帶分析報(bào)告，同時(shí)提供一站式的解決方案和資源整合等服務(wù)，為客戶提升生產(chǎn)效益是優(yōu)鑄最愿意做的事情。
企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)很明確，即是企業(yè)運(yùn)營所強(qiáng)調(diào)的“定位”，注重工程塑料的成型條件，這是順應(yīng)市場(chǎng)需求特點(diǎn)的延伸，工程塑料硬度高，成型需要更高的注射壓力及射速控制的加速度、剎車精準(zhǔn)度，而且需要的塑化扭力大。在注塑重量重復(fù)精度方面進(jìn)行大幅度提升，優(yōu)鑄成立了一個(gè)實(shí)驗(yàn)室，在自身內(nèi)部調(diào)整交付能力，研發(fā)新的設(shè)計(jì)應(yīng)用，讓核心技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化，在供應(yīng)商的選擇上寧缺勿濫，這會(huì)直接影響到機(jī)器的可靠性，優(yōu)鑄寧愿為用戶關(guān)于價(jià)格作一時(shí)的解釋，也不愿意為品質(zhì)作一輩子的道歉！
在環(huán)保形勢(shì)方面，優(yōu)鑄會(huì)為客戶提供好的建議和方法，最終由客戶按照環(huán)保的要求去配合解決。比如：在炮筒上方安裝抽風(fēng)設(shè)備，抽出塑化產(chǎn)生的氣味進(jìn)行過濾，現(xiàn)階段政府對(duì)生產(chǎn)規(guī)范的企業(yè)進(jìn)行大力扶持，政策的支持為自動(dòng)化以及優(yōu)質(zhì)的企業(yè)帶來很多機(jī)遇。
一家企業(yè)的核心競爭力是人才，優(yōu)秀的人才需要通過長期的考察、甄別。在人才的錄用方面，優(yōu)鑄優(yōu)先選擇專業(yè)適合的人，再對(duì)他們進(jìn)行一系列的評(píng)估和培養(yǎng)。優(yōu)鑄比較欣賞沃爾瑪選人的標(biāo)準(zhǔn)和方式——對(duì)求職者進(jìn)行IQ、EQ雙重測(cè)試，這會(huì)直接影響到團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，尤其是技術(shù)人才，對(duì)口的專業(yè)和能力的可塑性都相當(dāng)重要。優(yōu)鑄對(duì)于員工的打造，不僅充分挖掘員工個(gè)人的潛力，還會(huì)有針對(duì)性地讓不同崗位的員工和不同特點(diǎn)的人才去參加相應(yīng)的培訓(xùn)，在人才培訓(xùn)方面設(shè)置了專項(xiàng)資金。注重于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)制度，優(yōu)鑄積極招聘、培養(yǎng)一批精干的人才，提升現(xiàn)有人員的技能。除了專業(yè)的技能，團(tuán)隊(duì)的合作精神必不可少，做事情要有團(tuán)隊(duì)觀念。優(yōu)鑄會(huì)定期開展戶外拓展，讓員工在面對(duì)不同的困難的過程中認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，讓員工挑戰(zhàn)自我極限。優(yōu)鑄為員工提供提升自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，并經(jīng)常與員工保持溝通，培養(yǎng)人才的同時(shí)，留住人才也是企業(yè)文化的核心！
2017年，對(duì)于行業(yè)來說是充滿挑戰(zhàn)的一年。今年比往年面對(duì)的壓力（人才的需求、材料價(jià)格的上漲、市場(chǎng)的擴(kuò)張）更大，市場(chǎng)需求是旺盛的，優(yōu)鑄必須穩(wěn)固健康地發(fā)展，開發(fā)優(yōu)質(zhì)的客戶，也對(duì)供應(yīng)商系統(tǒng)提出更高的要求，在原材料價(jià)格上漲的形勢(shì)下，如何獲得正常的利潤回報(bào)是我們當(dāng)下需要思考的問題，只有合理的利潤回報(bào)才能更好地生存和發(fā)展，才能更好地回饋客戶，回饋社會(huì)。持續(xù)的品質(zhì)提升和服務(wù)推進(jìn)是應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的核心方向，只有這樣才可以塑造更好的品牌，從而獲得更高的價(jià)值回報(bào)。
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